<>구 육성회 직원 취업규칙 해석
글쓴이  jhs316
등록일  2019-08-14 오후 3:32:54
내용  학교에서 근무하는 호봉제 근로자입니다.
저희학교 취업규칙 제5절 휴일 및 휴가에는

-호봉제 적용직원( 구 육성회직 및 영양사)은 공무원 복무규정, 근무사항에 관한 규칙 및 공무원휴가업무예규에 준해 실시한다.고 명시되 있고

또한 지방공무원 복무규정에는

-제7조의7(특별휴가) ① 공무원의 특별휴가는 이 영에서 정하는 바에 따른다. 다만, 이 영에서 정하지 아니하는 사항은 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따른다.이며

-지방공무원 복무조례에는 특별휴가란에 학습휴가가 있습니다.

노무사말은 지방공무원 복무조례라고 취업규칙에 명시되 있지 않으면 학습휴가를 쓸수 없다라고 말하는데 분명 공무원 복무조례에 정하지 않는 사항은 조례에 따른다라고 되어있음에도 왜 학습휴가를 사용할 수 없다하는지.


제 해석으로는 공무원 복무규정>지방공무원 복무조례>특별휴가중 학습휴가
이런식이어서 학습휴가 사용이 가능하다고 판단되는데

저에 해석이 잘못된건가요?



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  <>구 육성회 직원 취업규칙 해석 jhs316 2019-08-14 7
     [답변]취업규칙 해석 최영우 2019-08-15 9